Whalecom emite informe sobre la crisis de compromiso de los jóvenes con el trabajo

Whalecom, una consultora argentina especializada en desarrollos y procesos de cambio, elaboró un nuevo informe sobre los niveles de entusiasmo de las personas con su trabajo.

El entusiasmo con el trabajo decrece a medida que aumenta la edad. Más jovenes más entusiasmados, menos jovenes, menos entusiasmados.

- Gen Y: no están entusiasmados y no encuentran el trabajo interesante.

- Gen X: panorama más negativo: no están entusiasmados, no encuentran el trabajo interesante y no se sienten orgullosos.

- Los mayores de 40 años: encuentran su trabajo interesante, buscan hacer aportes extra pero no están contentos.

Resumiendo, los niveles de entusiasmo y compromiso tan bajos son los que generan la alta ratación que hoy viven las empresas. Las organizaciones ponen foco generalmente en resolver los temas que tienen que ver con la satisfacción, pero los aspectos básicos que hacen al compromiso siguen pendientes...